培训时间7-15天
培训方式线下
培训优势一对一指导
培训内容理论加实践
培训服务随到随学
培训地点就近培训
培训教材实操
培训周期根据情况而定
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教学理念：
注重以就业为先导，狠抓教学质量，和政府、企业合力为学员打造的就业平台；培训学校以严谨的教学作风，扎实的教学质量，欢迎来自四方的学员，帮助大家快速在职场中成为有发展的人才。师资力量：聘请具备、注册工程师资格和有着多年职业教育资历、丰富实践经验的讲师团队。
轮胎充气压力按“轮胎气压”标牌规定的气压值进行充气；7、链条在使用的过程中，应定期地对其检查，保证链节间有良好的润滑条件，左右链条松紧一致；如果链条在使用的过程中发生磨损现象，链条节距变化值超过标准值的2％时，必须更换链条，以确保承载安全；8、护顶架是防止上部物体落下，保护操作者安全的主要部件。如安装松动、拆下后再使用、改造后使用都会危险，可能会导致重大事故；
合力叉车特点：
采用大圆弧流线型造型，美观大方，视野宽阔；
配有高性能发动机，动力强劲，性能可靠；
配置 “合力”液力传动装置，结构优良，质量稳定；
起升速度、伸出速度和行驶速度高，承载能力大；
带有倾斜功能车架货台使叉车在运输过程中车身平衡；
前后桥与车架铰接浮动连接，液压自动调平，使整车运行更加平稳舒；
前后四轮液力制动，制动可靠；
数字化组合仪表，方向机前后可调、视野宽敞；
可选配电液换档装置。
具体搬运信息 / 实际环境：客户将怎样搬运这些货物：推 / 夹持 / 旋转（水平于行驶方向） / 侧倾（水平于行驶方向） / 侧向移动 / 侧倾（沿行驶方向） / 汽车后部上货 / 车侧面上货。
客户状况信息：目前为止客户如何解决搬运问题？他们想如何改善？他们有何设想？
叉车的使用促进了托盘运输和集装箱搬运的发展，带来了搬运革命，使用叉车的效果表明：
减轻劳动强度、节约劳动力。一台叉车可以代替8～15个装卸工人；2、缩短作业时间、提高作业效率，加速车船的周转；3、提高仓库容积的利用率，促进多层货架和高层仓库的发展，容积利用系数可提高40％；4、减少货物破损、提高作业的安全性、可靠性。
在此之前，多数叉车液压系统的故障诊断主要采用以下几种方法:经验法，凭工作人员多年的实践经验对故障系统进行诊断;试验法，用故障检测器对故障系统进行测试，确定故障原因;计算机法，利用液压系统故障诊断系统软件对故障进行分析;置换法，用更换元件或类比的方法来确定故障位置。
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